Vai trò của bạn
Bạn là "bộ não" của kênh. Hành trình bắt đầu từ việc nghiên cứu tâm lý khách hàng, rồi từ đó viết nên những kịch bản khiến người xem phải dừng lại — và xem đến tận giây cuối cùng.
Đo lường kết quả
Bạn không phải chiều theo gu của "ông sếp" hay "bà sếp" nào cả. Ở đây, khách hàng là người chấm điểm công tâm nhất — và họ đánh giá bạn qua ba tiêu chí:
Lượt xem
Một video "rất hay" nhưng chỉ có 500–700 lượt xem thì vẫn là vô nghĩa.
Tỷ lệ giữ chân 3s
Video phải đủ sức níu người xem lại, đừng để họ lướt qua ngay lập tức.
Thời lượng xem
Yếu tố sống còn. Kịch bản phải giữ người xem ở lại đến những giây cuối.
Kỹ năng cần có
-
Kinh nghiệm
Từng đảm nhiệm vị trí lên kịch bản hoặc VJ cho short video.
-
Thiết kế Hook
Biết mở đầu video bằng một câu khiến não bộ người xem tò mò tột độ, bứt rứt nếu không xem tiếp để tìm câu trả lời.
-
Tư duy rành mạch
Viết kịch bản phải gãy gọn, bỏ hết từ thừa. Mỗi câu phải phục vụ một mục đích: hoặc cung cấp thông tin mới, hoặc đẩy cảm xúc lên cao.
-
Dựa trên dữ liệu
Biết đọc biểu đồ người xem của TikTok: "À, đến giây thứ 10 người ta thoát ra nhiều quá, chứng tỏ đoạn này kịch bản đang lan man — lần sau phải cắt bỏ."
-
Dựng video
Ê-kíp đã có người dựng phim riêng, nhưng bạn cũng cần hiểu quy trình dựng để phối hợp ăn ý.
-
"Trách nhiệm là của tôi"
Không phải ai cũng dám đứng ra nhận trách nhiệm — và chúng mình cần những người như vậy.
-
Chủ động
Khi chưa biết câu trả lời, hãy chủ động đi tìm — hoặc ít nhất, chủ động đặt câu hỏi.
-
Cầu toàn
Chúng mình không có khái niệm "vậy là được rồi", chỉ có "làm thế nào để tốt hơn nhỉ?"
Lương thưởng & Phúc lợi
Phần thưởng KPI nằm trong tay bạn, cơ chế rõ ràng. Làm tốt đến đâu, nhận đến đó — không phải thưởng theo hứng của sếp.
Lương cứng
Cố định hằng thángThưởng KPI
Tùy theo hiệu suấtTổng thu nhập
Thưởng định kỳ
Lương tháng 13, thưởng các dịp lễ – Tết và thưởng nghỉ hè.
Tăng lương 6 tháng/lần
Mặc định 6 tháng một lần theo tiêu chí rõ ràng, bạn không cần phải nói "sếp ơi em muốn tăng lương"
Thời gian & Địa điểm
Thứ 2 – Thứ 7
8h30 – 17h30
167 Phố Tây Sơn
Đống Đa, Hà Nội
Bạn thấy mình trong những dòng trên?
Nếu bạn là người thích được khách hàng chấm điểm thay vì chiều lòng sếp, chúng mình rất muốn gặp bạn.
Ghé thăm Fanpage
Gửi trực tiếp CV vào mail:
studio.keomut@gmail.com